Dans une décision du 10 septembre 2025, la Cour de cassation juge qu’un salarié, placé en arrêt de travail pour maladie pendant ses congés payés et qui a notifié à son employeur cet arrêt, a droit au report de ses congés.

En savoir plus : Cass. soc., 10 septembre 2025, n° 23-22.732